Darykite mažiau, o po to - dar mažiau (1 dalis iš 2)

"Praktikuok nieko nedarymą ir viskas atsidurs savo vietose." - Lao Tzu

Leo Babauta, populiaraus tinklaraščio Zenhabits autorius, parašė straipsnelį intriguojančiu pavadinimu "Tingus manifestas: Daryk mažiau. Tada. Dar mažiau." (The Lazy Manifesto: Do Less. Then, Do Even Less.). Straipsnelis nėra skirtas tinginiams, kaip gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio. Pagrindinė Leo įžvalga yra ta, kad labai apkrauti ir sąžiningi žmonės ilgainiui ima alinti save apsiimdami per dideles darbų apimtis ir atsakomybes. Problema - grynai psichologinė: žmogus nesugeba išsiveržti iš "uždaro" rato, nepastebi, kad daugelį reikalų jis gali perduoti kitiems, nebemoka susikoncentruoti į kitas sritis, kad pasinaudotų kitomis galimybėmis.

Straipsnis pilnas įžvalgų, kaip praktiškai įveikti šią (ne)darbingumo maniją. Perrašau keletą iš jų (laisvas vertimas iš anglų k.).

1. Tingėjimas reiškia, kad Jūsų kūnas nori poilsio. Ignoruodamas šį signalą rizikuoji persidirbti. Ilsėkis ir džiaukis tuo!
2. Tingėjimas reiškia, kad Jūs nenorite dirbti taip sunkiai, dėl to dažnai pradedam galvoti, ką daryti, kad dirbti mažiau? Beveik visos technologinės modernizacijos padarytos dėl tingumo.
3. Tingūs žmonės nepradeda karų. Kur kas lengviau būti taikiu ir draugišku.
   

Atrodo paradoksalu, kad "darant mažiau" galėtų padidėti Jūsų našumas. Jūs ne "darote", o "padarote daugiau"! Ir atvirkščiai: "darykite" mažiau, kad "padarytumėte" daugiau.

Štai kaip "darykite mažiau" atrodytų praktikoje.

1. Mažiau pirkite. Mažiau daiktų, - mažiau smulkių rūpesčių ir gaišaties, susijusių su įsigijimu ir priežiūra.
2. Būkite mažiau užsiėmę. Vietoje lakstymo aplik daugybę smulkmenų, stabtelkit. Nusiraminkite, nusišypsokite. Būkite laimingesni.
   
3. Mažiau vadovaukite. Kuo mažiau reguliuosite kitus, tuo sėkmingiau jie patys susigaudys kas turi būti atlikta ir kaip.
4. Mažiau komunikuokite. Nors ryšiai yra ypatingai svarbūs, įsileiskite į savo gyvenimą tylos, tvarkos ir daugiau klausykitės kitų.
5. Mažiau skųskitės ir kritikuokite. Jūsų gyvenimas taps geresniu.
   
6. Mažiau planuokite ir pergyvenkite dėl ateities. Praleiskite daugiau laiko dabartyje. Neįmanoma visko suplanuoti ir suvaldyti. Išmokite šiek tiek "plaukti su tėkme" ir pamatyti naujas galimybes.
   
7. Mažiau vertinkite (neteiskite) ir mažiau tikėkitės. Jei Jūs nieko nesitikite ir "neteisiate", galite susitaikyti su tuo, kas vyksta. Susitaikymas veda į taiką, laimę.

(bus daugiau)

Iš citrinų spauskite limonadą!

Clate Mask, "Infusionsoft" prezidentas, atsiuntė patarimus, kaip... paversti citrinas limonadu. Jis rašo, kad katastrofų išvengti gyvenime nepavyksta, bet visada galima paversti blogas situacijas puikiomis, "parduodančiomis".

1. Juokitės iš savęs ir savo klaidų. (Bloga nuotaika nepataisys reikalų. Vieto to, paieškokite galimybių.)
2. Atkakliai taisykite, ką galite.
3. Pasiūlykite nukentėjusiems daugiau, nei jie tikėtųsi. (Tinkamai pasiūlius, tokie žmonės gali tapti bičiuliais.)
4. Pasistenkite rasti priežastį ir sutvarkyti taip, kad ji nesikartotų.
5. Laisvai publikuokite ir reklamuokite tokį įvykį.

Žmonės paprastai yra atlaidesni, nei atrodo. Jei Jūs pademonstruosite savo silpnybes, aplinkiniai pajus Jūsų sąžiningumą ir nuoširdumą. Kuo labiau stengsitės pasirodyti puikiu ir slėpti savo klaidas, tuo labiau tolsite nuo kitų.

Džiaukitės savo netobulumu ir mokykitės padaryti iš jo privalumus! Linksmų švenčių!

Atšauktas seminaras Rygoje

Apgailestaudami pranešame, kad GTD® metodo autorius - David Allen - atšaukė savo planuotą seminarą Rygoje "GTD Making It All Work" (liet. "GTD: priverčiant visa tai veikti").

Tinklaraščio "Apie GTD" veikla nebus nutraukta, mes ketiname informuoti Jus apie sekančią galimybę susitikti gyvai su pačiu David Allenu arba jo metodu. Artimiausiu metu tinklaraštyje planuojame pateikti šias naujienas:

• Straipsnį apie tai, kaip daryti mažiau, o po to - dar mažiau.
  
• Leo Babauta knygą "Klestėkite su mažiau." (angl. k.)
  
• Patarimus, kaip padaryti save laimingesniu.
• Pasiūlysime pažvelgti į internetą David Allen žvilgsniu.
  
• Straipsnelį apie smegenų tyrimus, kurie paaiškina, kodėl organizacijoms reikalingi pokyčių treneriai.
  

Kviečiame užsiprenumeruoti tinklaraščio pranešimus, komentarus bei atsiųsti savo atsiliepimus, pageidavimus, reikšti nuomones.